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喜報!貴陽投控榮獲貴陽市“先進職工之家”“工人先鋒號”等多項榮譽

2022-06-21 09:30:21     /    來源:貴陽市投資控股集團有限公司   /    瀏覽:

近日,貴陽市總工會命名多家單位和集體為貴陽市“先進職工之家”“工人先鋒號”“先進職工小家”,貴陽投控多個集體獲榮譽表彰,其中,貴陽投控工會、置業公司工會榮獲“先進職工之家”榮譽稱號;建設管理公司工程部、金豐公司貴陽北站物業服務中心、貴州省綠筑科建住宅產業化發展有限公司固定模臺班組榮獲“工人先鋒號”榮譽稱號;建設管理公司貴州三江項目管理小組榮獲“先進職工小家”榮譽稱號。

 

先進職工之家

 

貴陽投控工會

 

貴陽投控工會在市總工會和公司黨委的支持和幫助下,不斷加強和完善組織建設,強化工會干部隊伍建設,健全完善工作制度,完善工會“職工之家”陣地建設等,為充分發揮工會的橋梁紐帶作用夯實基礎。在堅決落實和保障職工合法權益的同時,工會積極為職工群眾辦實事謀福利,通過為新入職的員工及時辦理工會會員普惠卡,走訪慰問防疫一線工作者、駐村干部,組織參加市工會職工互助活動,為有需求的職工協調辦理加油優惠卡、游泳健身卡等,切實增強職工群眾獲得感、幸福感。還結合公司實際,開展“巾幗先鋒號”、“巾幗之星”等先進個人、先進集體評選表彰,組織開展猜燈謎、“春暖花開季、漢服踏春行”三八婦女節活動、讀書會、籃球賽、包粽子比賽、六一兒童節親子烘焙等形式多樣的活動,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強企業凝聚力,引導干部職工認真貫徹落實中央、省、市各項決策部署,積極參與到“強省會”行動中,扎實推進國企改革工作,積極推進大數據科創城等重大項目建設,以實際行動踐行“兩個維護”。

 

置業公司工會

 

置業公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,按照全總、省總、市總的工作要求和部署,深入開展職工之家創建活動,通過不斷完善建家制度、拓展建家領域、提升建家質量,在推進基層工會規范化建設、激發基層工會生機活力、維護職工合法權益、疫情防控、穩崗留工、助力“強省會” 行動,提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感等方面取得積極成效。還先后建立健全職代會制度及集體協商和集體合同制度,開展工會工作規范化建設;積極組織職工文體活動,豐富廣大職工的業余生活;深入開展送溫暖活動,不斷增強企業凝聚力;設置“職工之家”活動室,完善職工活動載體;以維護職工權益為己任,積極解決職工后顧之憂。經過不斷的努力,公司逐步形成了黨政工共建職工之家的良好局面。

 

工人先鋒號

 

建設管理公司工程部

 

建設管理公司工程部始終把創建“一流工作、一流團隊、一流服務、一流業績”作為目標,發揚敢拼敢闖敢干的作風,充分發揮多年來在項目建設中積累的豐富經驗,克服一個個困難和問題,克服疫情影響,保質保量完成了貴州省圖書館和貴陽市少兒圖書館、賓陽大道延伸段、口腔醫院觀山湖分院、林城東路與長嶺北路地下通道等多個省市重點民生項目的建設任務。并攻克專業技術難題,按照一項目一特色,著力將每個項目都打造為精品特色項目,如在林城東路與長嶺北路地下通道工程應用裝配式在貴州省尚屬首例,既縮短了建設時間,節約了施工成本,減少環境污染,又使車輛通行能力提升33%,該項目榮獲“2020年貴州省裝配式建筑示范工程”。貴州省圖書館(北館)是全國第二、西南第一的智能立體書庫,給市民提供了一個綜合型、開放性、多功能、智能化的現代化圖書館,成為網紅打卡點。各項目投入使用后獲得廣大市民的稱贊和好評。

 

金豐公司貴陽北站物業服務中心

 

貴陽北站作為西南地區最大的鐵路樞紐,每天從北站通往各地的市民和旅客超過10萬人次,為給旅客提供更加“安全、便捷”的服務,金豐物業全方位升級貴陽北站區域的服務管理水平,全面創新升級便民服務,設立了24小時物業服務中心和咨詢服務臺,實行“24小時在線服務”機制,在愛心小屋采取雙人雙崗全程“站立式”服務等,累計為近20萬人次提供道路指引并提醒規范佩戴口罩,協助600余人次招領身份證、手提包、手機等遺失物品,幫助60余老、孕、病等特殊人群買票、購物、護送等,多次贏得了旅客的微信點贊、感謝信和錦旗;全力護航旅客安全便捷出行,借助大數據創新管理理念,首次采用二維碼等形式加強對電梯和強電的智能化監督管理,并打造一支102人的專業人才隊伍,涉及近30個不同崗位,覆蓋各工作領域,重點保障貴陽北站的供電、消防、電梯等設施設備的運行安全;細化服務管理提升服務保障,打造“服務型、實干型、學習型”三型團隊;以“是否主動熱心服務、是否及時響應落實、是否專業規范處置”為評價指標;強化“項目自查自糾、公司總部指導督促、甲方監督考核和客戶投訴建議”的管理體系,達到“讓市民省心、為旅客滿意”的服務目標;提升獲得感幸福感,從員工關懷入手,通過開展寓教于樂的活動,進一步強化“家”的凝聚力建設,培育“家”的感覺。還以各種節日為契機,通過向旅客送鮮花、送禮品、提供場地、提供道具等形式,拉近與旅客的距離,讓旅客感受金豐溫度。通過為旅客提供更加細致周到、溫馨便捷的服務,讓旅客體驗更美好,樹立良好的北站形象,擦亮貴陽北站對外窗口。

 

 

 

先進職工小家

 

建設管理公司貴州三江項目管理小組

建設管理公司貴州三江項目管理小組充分發揮以人為本的管理理念,在履行項目管理職能的同時,積極與項目部共同建設職工小家。為職工創建了良好的生活環境和工作環境,還建立了職工閱覽室和心靈驛站,為職工談心、學習、交流、看書、看電視等提供了舒適的室內場所;項目部每個季度為職工舉辦一次集體生日,動員大家自己動手包餃子、做自己最拿手的菜與大家分享,增進職工之間感情交流;結合實際及時開展“冬送溫暖、夏送清涼、困難職工”等慰問活動,讓項目建設一線職工真正感受到組織的關懷與溫暖。

 

 

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